La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (primera parte)

Autores/as

  • Burkard Sievers Universitat Wuppertal
  • César Medina Salgado Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

Palabras clave:

sicótica, interorganizacional, comportamiento organizacional

Resumen

Lo que pretende fundamentalmente el artíulo es comprender los factores que llevan al comportamiento humanos en las organizaciones por medio del estudio el comportamiento sicótico, saber si la ansiedad sicótica es provocada o algo que tenemos los seres humanos pero que no todos los exponen igual, esto por medio de estudios realizados por Freud, sobre como analizar el comportamiento del ser humano, conocer la mente por que actuamos ante alguna situación y que es lo que provoca que actuemos así, todo ellos nos lleva a conocer el comportamiento organizacional y como afecta en lo interior, ya que una actitud de una sola persona en una organización puede ser de gran importancia incluso para la toma de decisiones.  

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Publicado

2004-12-01

Cómo citar

Sievers, B., & Medina Salgado, C. (2004). La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (primera parte). Revista Gestión Y Estrategia, (26), 83-97. Recuperado a partir de http://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/209

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