Un enfoque del estudio de la cultura organizacional

Autores/as

  • Alejandro Omar Cordova Villegas Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Patricia Gudiño Pérez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Erick R. Hernández Mendoza Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Arturo Sánchez Martínez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Isabel Font Playán Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

Palabras clave:

Racionalidad, principios

Resumen

La sociedad de nuestros días se caracteriza por ser una sociedad de organizaciones, éstas se han extendido a todas las formas de actividad humana; por lo que se considera la organización como la institución social dominante. La evolución de la sociedad ha situado a la organización como una parte viva en la que se configura su propia existencia. Consideradas como la manifestación de nuestra sociedad, cada día más independiente y especializada, las organizaciones se han convertido en la forma más eficiente y racional de agrupamiento social. La racionalidad, la eficiencia y la competencia ahora se constituyen como valores fundamentales de las sociedades industrializadas. Una sociedad sólo podrá reunir estas características en la medida en que las organizaciones que la conforman traduzcan estos principios en acciones diarias encaminadas al logro de sus objetivos.  

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Publicado

1998-12-01

Cómo citar

Cordova Villegas, A. O., Gudiño Pérez, P., Hernández Mendoza, E. R., Sánchez Martínez, A., & Font Playán, I. (1998). Un enfoque del estudio de la cultura organizacional. Revista Gestión Y Estrategia, (14), 81-93. Recuperado a partir de http://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/346

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