El rol del factor humano ante la administración del cambio rápido

Autores/as

  • Patricia López Garza Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

Palabras clave:

Rol, humano, organización

Resumen

El propósito de este artículo es identificar cuál es el rol que juega el elemento humano dentro de la organización ante los profundos cambios que se están generando en el entorno, con un mayor flujo de información y el desarrollo de una gran variedad de nuevas tecnologías organizacionales, particularmente la reingeniería de procesos  

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Publicado

1997-12-01

Cómo citar

López Garza, P. (1997). El rol del factor humano ante la administración del cambio rápido. Revista Gestión Y Estrategia, (11-12), 152-156. Recuperado a partir de http://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/384