Ambientes colaborativos vs entrés laboral en la era de la información

Autores/as

  • Anahí Gallardo Velázquez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Salvador de León Jiménez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2010n37/Gallardo

Palabras clave:

era de la información, estrés laboral, ambientes de colaboración

Resumen

En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan nuevas condiciones para el trabajador, quien no puede afrontar las nuevas exigencias haciendo uso de sus capacidades promedio —física, mental y psicológica—, que muchas veces se ven rebasadas y culminan en un agotamiento profesional. Este fenómeno podría atenuarse organizacionalmente con la generación de ambientes de colaboración, lo que en este ensayo será analizado en varios apartados: la caracterización de la era de la  información y la flexibilidad laboral concomitante a ella, el estrés laboral crónico y los ambientes de colaboración requeridos.

Descargas

Publicado

— Actualizado el 2022-02-01

Versiones

  • 2022-02-01 (2)
  • (1)

Cómo citar

Gallardo Velázquez, A., & de León Jiménez, S. (2022). Ambientes colaborativos vs entrés laboral en la era de la información. Revista Gestión Y Estrategia, (37), 49-60. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2010n37/Gallardo

Artículos más leídos del mismo autor/a

> >>