Análisis del Modelo de la nueva ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en México

Autores/as

  • Pedro Martínez Martínez Universidad Autónoma Metropolitana

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2003n24/Martinez

Palabras clave:

poder ejecutivo, empleo público, sistema de Carrera

Resumen

El pasado 10 de Abril se publico en el Diario Oficial de la Federación la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que instituye la modalidad de servicio civil para un segmento de los servidores públicos del Poder Ejecutivo de la Federación. La valoración jurídica y administrativa de la Ley, así como las implicaciones que tendrá en el sistema de gestión de los recursos humanos en el sector público son objeto del presente artículo.Sin bien es cierto que la Ley constituye uno de los medios mas denotativos para asegurar que el desempeño de los funcionarios a quienes está dirigida se desarrolle bajo los principios del reconocimiento del mérito y la permanencia en el empleo público, el artículo hace referencia a otras previsiones organizativas y de orden laboral que deberán atenderse para lograr que dicho Sistema de Carrera sea de carácter integral e involucre a todo el conjunto de trabajadores al servicio del Estado

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Publicado

2003-12-01 — Actualizado el 2022-02-03

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Cómo citar

Martínez Martínez, P. (2022). Análisis del Modelo de la nueva ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en México. Revista Gestión Y Estrategia, (24), 41-50. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2003n24/Martinez (Original work published 1 de diciembre de 2003)

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