Cambio en el estilo de gestión y de la pequeña y mediana empresa a través del coaching

Autores/as

  • Martha Patricia López Garza Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Maricela López Galindo Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Silvia Ofelia Pérez Rueda Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2003n24/Lopez

Palabras clave:

empresa, pequeña empresa, mediana empresa

Resumen

En este comienzo de un nuevo siglo, revolucionario en el advenimiento de nuevas tecnologías y manejo de las economías de grupo, los cambios que se presentan rebasan la dinámica que los caracterizaba hasta finales de la década de los años 90, y hoy en día la revolución alrededor del comportamiento del mercado, la inestabilidad económica, la batalla incesante por la competitividad y mejoramiento continuo y el acelerado desarrollo telemático e informático se manifiesta en su conjunto de una forma impactante que muchas organizaciones están en capacidad de responder oportuna y acertadamente s estas.Este trabajo de inicios nos permite identificar como esta constituido el sector empresarial en México de acuerdo a las estadísticas que revelan los censos del INEGI con respecto a la distribución de empresas por tamaño, por sectores económicos y numero de trabajadores que las integran, así como los factores que limitan su desempeño. Asimismo se plantean algunos desafíos que tendrán que enfrentar las pequeñas y medianas empresas para permanecer en el mercado, y finalmente se presenta al entrenamiento, o “coaching” como una valiosa herramienta que, al ser utilizada por los empresarios de las Pymes, les permita implementar cambios en sus modelos de gestión, lo cual repercutirá favorablemente tanto en el personal de la organización –desplegando todo su potencial a través de procesos de aprendizaje permanentes- como  en las empresas, coadyuvando en el alcance de sus objetivos y metas.

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Publicado

2003-12-01 — Actualizado el 2022-02-03

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Cómo citar

López Garza, M. P., López Galindo, M., & Pérez Rueda, S. O. (2022). Cambio en el estilo de gestión y de la pequeña y mediana empresa a través del coaching. Revista Gestión Y Estrategia, (24), 173-183. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2003n24/Lopez (Original work published 1 de diciembre de 2003)

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