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Caos y complejidad en las organizaciones

Autores/as

  • César Medina Salgado Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2002n22/MedinaS

Palabras clave:

caos, complejidad, organizaciones, disciplina, prioridades

Resumen

En este trabajo se abordan temas que van desde la ciencia pura hasta las organizaciones, y en particular a la toma de decisiones que ocurre en su interior. También se precisan algunos hitos históricos de la teoría del Caos. Una disciplina puesta en boga recientemente ante el descubrimiento de sistemas dinámicos no lineales que con pocas ecuaciones y el avance del tiempo generan un comportamiento que escapa al orden tradicional establecido por la ciencia. Por otra parte se acota de una manera marginal la noción de complejidad y las prioridades que presenta un sistema de esta naturaleza. Términos como auto-organización, fractal, limitación y a tractor extraño, entre otras, serán las categorías que permitirán desenmarañar los fenómenos generados en los niveles intra e inter organizacional.  

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Publicado

2002-12-01

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Cómo citar

Medina Salgado, C. (2002). Caos y complejidad en las organizaciones. Revista Gestión Y Estrategia, (22), 100-109. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2002n22/MedinaS

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