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Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?

Autores/as

  • César Medina Salgado Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2001n20/Medina%20%20

Palabras clave:

Mujer, lugar de trabajo

Resumen

El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones . En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que se relacionan con la antigua manera de pensar respecto a los trabajos que otrora sólo desempeñaban las mujeres como escribir a máquina; archivar; tomar recados; preparar café; ordenar comidas; planear recepciones etc, etc. Aunque es oportuno destacar que el desempeño de las mujeres en los papeles de hijas, esposas y madres, sí serán ingredientes que repercutirán en su compromiso, su responsabilidad personal en el ámbito laboral.  

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Publicado

2001-12-01

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Cómo citar

Medina Salgado, C. (2001). Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?. Revista Gestión Y Estrategia, (20), 91-101. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2001n20/Medina

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