Algunas reflexiones en torno al fenómeno organizacional.

Autores/as

  • Isabel Font Playán Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Alejandro Omar Córdova Villegas Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2000n17/Font%20

Palabras clave:

Conocimientos

Resumen

El fenómeno de la globalización ha traído consigo una transformación mundial, modificado drásticamente las características del entorno en donde las organizaciones deben operar. La sociedad de finales del siglo XX es cuantitativa y cualitativamente distinta a la existente a principios del mismo. El conocimiento se convierte en el motor que genera riqueza, y la información, conjuntamente con las ideas, en la piedra angular de la ventaja competitiva organizacional. Cada día más, la sociedad actual se orienta hacia el mundo del conocimiento, lo que ha implicado que las organizaciones hayan iniciado el tránsito hacia el aprendizaje organizacional, al reconocer el hecho de que el conocimiento es la fuente para generar ventajas competitivas duraderas. Los modelos tradicionales de organización han sido seriamente cuestionados al no responder a las nuevas exigencias que impone el ambiente de negocios, por lo que emergen nuevos modelos organizacionales más flexibles y descentralizados que presentan características cualitativamente diferentes a las estructuras burocráticas que existen hoy día. En un intento por generar concepciones integrales que permitan una mayor comprensión d la creciente complejidad organizacional, en la teoría administrativa aparecen conceptos tales como cultura, cultura organizacionales y organizaciones inteligentes, en la cual el elemento humano adquiere primacía ante el resto de los recursos, convirtiéndose en el punto medular de la ventaja competitiva organizacional mediante la generación de nuevos conocimientos.  

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Publicado

2000-06-01 — Actualizado el 2022-02-18

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Cómo citar

Font Playán, I., & Córdova Villegas, A. O. (2022). Algunas reflexiones en torno al fenómeno organizacional. Revista Gestión Y Estrategia, (17), 35-45. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2000n17/Font (Original work published 1 de junio de 2000)

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