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Capital intelectual, aprendizaje organizacional y organizaciones inteligentes

Autores/as

  • Isabel Font Playán Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Alejandro Omar Córdova Villegas Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1999n16/Font%20

Palabras clave:

Organizaciones, capital humano

Resumen

El advenimiento del próximo milenio se ha caracterizado por ser una época de grandes transformaciones. El cambio se ha convertido en algo permanente, acelerado e interdependiente, lo que ha generado grandes áreas de incertidumbre que afectan a todos los ámbitos del quehacer humano, haciéndose necesaria una mayor velocidad de respuesta en los procesos de adaptación en los niveles individual, grupal y organizacional, dentro de ambientes cada vez más complejos, dinámicos e inestables. En este mundo de organizaciones, el capital humano es el valor más importante.  

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Publicado

1999-12-01

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Cómo citar

Font Playán, I., & Córdova Villegas, A. O. (1999). Capital intelectual, aprendizaje organizacional y organizaciones inteligentes. Revista Gestión Y Estrategia, (16), 9-15. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1999n16/Font

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