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Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva

Autores/as

  • Ma. Estela Dillanes Cisneros Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Mónica Espinosa Espíndola Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • César Medina Salgado Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1998n13/Dillanes%20

Palabras clave:

Siglo XXI

Resumen

El interés del presente trabajo es contribuir al estudio de la presencia de la mujer en las organizaciones como sujeto de toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Los autores reconocen que en un contexto de cambios acelerados, globalización, competitividad, diversidad cultural, responsabilidad social por el medio ambiente y de énfasis en los valores humanos, el proceso de transformación de las organizaciones tradicionales hacia nuevas formas ágiles,flexibles y adaptables, habrá de considerar que el papel de la mujer profesional en los niveles de mando será determinante en la conformación de una nueva cultura organizacional, no sólo en darle cabida físicamente sino, especialmente, considerando la verdadera inserción de los valores femeninos. No en vano para autores tan importantes como Naisbitt, Llano o Muller, la feminización de las organizaciones será uno de los puntos neurálgicos del management en el siglo XXI  

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Publicado

1998-06-01

Versiones

Cómo citar

Dillanes Cisneros, M. E., Espinosa Espíndola, M., & Medina Salgado, C. (1998). Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva. Revista Gestión Y Estrategia, (13), 79-90. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1998n13/Dillanes

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