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Aproximaciones para un nuevo modelo de gerencia: el instructor de soporte organizacional.

Autores/as

  • Arturo Sánchez Martínez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco
  • Erik R. Hernández Mendoza Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1998n13/Hernandez%20

Palabras clave:

Medio ambiente

Resumen

Hombre y entorno han sufrido convulsiones económicas,políticas, sociales y ambientales, por lo tanto las organizaciones luchan por adaptarse, sobrevivir y crecer en un medio cada vez más interrelacionado. Así también los procesos de producción, el manejo de los recursos materiales y humanos, la tecnología, la información y las estructuras organizacionales se han desarrollado, modificado y perfeccionado, como una consecuencia los métodos administrativos están cambiando constantemente. La manera de administrar y los requerimientos gerenciales de la época actual son muy amplios y es indispensable contar con gerentes capaces de transmitir conocimientos en sus grupos de influencia  y en todas áreas de la organización. En este trabajo se realiza una aproximación hacia un modelo para la combinación de actitudes del gerente y de un entrenador de equipo deportivo, de tal suerte que el trabajo gerencial pueda alcanzar un mejor desempeño.

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Publicado

1998-06-01

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Cómo citar

Sánchez Martínez, A., & Hernández Mendoza, E. R. (1998). Aproximaciones para un nuevo modelo de gerencia: el instructor de soporte organizacional. Revista Gestión Y Estrategia, (13), 118-128. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1998n13/Hernandez

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