Sistema de información para la empresa valor-conocimiento: algunas ideas para su diseño

Resumen

El objetivo de este trabajo es dirigir la atención de una problemática muy específica:los problemas que deben ser resueltos para el diseño de un sistema de información de una estructura organizacional en transición, denominada generalmente estructura plana y flexible, pero que no son otra cosa que las características esenciales que permiten la emergencia de la empresa valor-conocimiento. Se busca mayor precisión conceptual de su generación y su transformación en conocimiento- valor.