Nuevas formas de organización frente a la reestructuración productiva

Autores/as

  • Anahí Gallardo Velázquez Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1994N05/Gallardo

Palabras clave:

Toyotismo, Fordismo, Taylorismo, Reestructuración, Producción

Resumen

Las formas organizacionales aportadas por el taylorismo, el fordismo y ahora el toyotismo, denominando también como “Producción ligera”, han sido manera de organización del proceso de trabajo que surgen históricamente para apoyar el desarrollo del modelo de acumulación capitalista, en momentos de crisis. El objetivo de este ensayo es hacer un recuento de las características básicas de dichas formas de organización, con especial énfasis en las gestadas por el toyotismo, para luego observar, la pertinencia o no de este modelo de organización en el contexto de la economía y empresa mexicanas, todo ello frente a la necesidad actual de reactivación productiva.  

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Publicado

1994-06-01 — Actualizado el 2022-02-19

Versiones

Cómo citar

Gallardo Velázquez, A. (2022). Nuevas formas de organización frente a la reestructuración productiva. Revista Gestión Y Estrategia, (5), 25-32. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1994N05/Gallardo (Original work published 1 de junio de 1994)

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