La Cooperación: el núcleo de la evolución Institucional y Organizacional

Resumen

El objetivo de este trabajo es mostrar a la cooperación como el centro de la evolución institucional y organizacional. Para tal propósito, utilizamos la teoría de juegos y la teoría evolutiva de la biología como símil de lo que ocurre a nivel organizacional e institucional. Se muestra mediante ejemplos concretos el proceso de evolución de la cooperación en instituciones y organizaciones. Concluimos que los procesos de evolución social y biológica no son iguales; sólo comparables. La evolución de la cooperación se expresa en cuatro subprocesos: adaptación, variación, retención y selección. Los dos primeros hacen posible la evolución y el cambio institucional y organizacional, en otras palabras el diseño institucional y organizacional; los dos últimos permiten estabilidad y continuidad, dicho de otro modo permiten la sobrevivencia y reproducción de los individuos.