Acoso laboral (mobbing): Análisis, propuestas y recomendaciones para instituciones de educación superior
DOI:
https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2014n45/FernandezPalabras clave:
Acoso, Mobbing, políticas de salud y laboralResumen
El propósito de este artículo es presentar algunos avances de investigación acerca del acoso laboral e institucional o mobbing en instituciones de educación superior. La dificultad de comprobación del mobbing conlleva al problema, por lo que el objetivo se centra en reducir la observación del fenómeno analizando e interpretando las posibles causas de las acciones de perpetradores y blancos, así como las consecuencias, para llenar huecos, proponer medidas y abrir líneas de investigación. La problematización se lleva a cabo en cuatro apartados: análisis del acoso en general, acoso laboral e institucional o mobbing, aspecto de salud institucional y conclusiones.
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Publicado
2014-06-01 — Actualizado el 2022-01-13
Versiones
- 2022-01-13 (2)
- 2014-06-01 (1)
Cómo citar
Fernández Marín, S. K., & Garnique Castro, F. (2022). Acoso laboral (mobbing): Análisis, propuestas y recomendaciones para instituciones de educación superior. Revista Gestión Y Estrategia, (45), 81-94. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2014n45/Fernandez (Original work published 1 de junio de 2014)
