Aportes teóricos de los Estudios Organizacionales para el análisis de la innovación social

Resumen

La “Innovación Social” (is) es un concepto distinguido por sus múltiples definiciones y características, surgidasante un incremento en el interés de investigadores sobre el tema. Esto denota que la IS constituyeun campo en construcción que, de acuerdo con diversos autores, requiere de estudios desde diferentesdisciplinas y enfoques que rescaten las diversidades y realidades implicadas en este tema. Justamente,los Estudios Organizacionales (eo) son un campo transdisciplinario que estudia las realidades vividas enlas organizaciones y en los procesos de organización, a partir de diversos aportes teóricos y corrientesde estudio. Ante ello, el objetivo del trabajo consiste en reflexionar sobre los aportes teóricos que los eoofrecen y por qué pueden resultar pertinentes para profundizar el estudio de la IS. El principal aportedel trabajo radica en que se rescatan algunos aportes específicos del campo: organizing o lo organizado,poder y análisis estratégico, ambigüedad y anarquías organizadas, nuevo institucionalismo, aprendizajey conocimiento en las organizaciones, cambio organizacional, y antropología de las organizaciones. Apartir de la explicación de cada uno, se argumenta, cómo pueden contribuir al análisis de la is. Al final,se concluye que los tópicos expuestos dan pie a una futura agenda de investigación.