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El mercado laboral en el contexto de la cuarta revolución industrial, perfil del trabajador profesional de las ciencias administrativas: competencias y habilidades

Autores/as

  • Virginia Guadalupe López Torres
  • Diego Alfredo Pérez Rivas
  • ´Oscar Galván Mendoza

DOI:

https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2020n57/Lopez

Resumen

La cuarta revolución industrial es un escenario cambiante, donde la tecnología y el conocimiento amplíansu cobertura en la operación de las empresas, por ende, se requiere capital humano capaz de construirsoluciones para conducir y mantener a la empresa en la competitividad. Pero, ¿qué perfil de capitalhumano se requiere para satisfacer las demandas del actual mercado laboral que cada día se vuelve másdigital e inteligente? Para determinarlo, se realizó un estudio exploratorio en bolsas de trabajo digitales.Los resultados muestran que se requieren profesionistas capaces de aplicar big data como herramientade tratamiento de datos e información, participar en el diseño de modelos de negocio y nuevos métodosde crear valor, contabilidad con blockchain, administración digital de los ingresos y adoptar Interneten el proceso de toma de decisión. Un desempeño soportado en inteligencia artificial. Un perfil enfocadoen liderar empresas inteligentes. En tal sentido, se infiere que es preciso modificar y/o actualizar losplanes de estudio con el fin de que se formen los profesionales que demanda el mercado laboral en lacuarta revolución industrial.

Publicado

2021-03-08

Versiones

Cómo citar

López Torres, V. G., Pérez Rivas, D. A. ., & Galván Mendoza, ´Oscar. (2021). El mercado laboral en el contexto de la cuarta revolución industrial, perfil del trabajador profesional de las ciencias administrativas: competencias y habilidades. Revista Gestión Y Estrategia, (57), 41-53. https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2020n57/Lopez