Explorando la relación entre la impredecibilidad y el cambio organizacional: un estudio bibliométrico y perspectivas futuras

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar la contribución teórica sobre la relación entre la impredecibilidad y el cambio organizacional. Para alcanzar este objetivo se llevó a cabo el análisis bibliométrico de los trabajos sobre la impredecibilidad en el cambio organizacional, publicados en Scopus. Los resultados del análisis manifiestan que en el área de los negocios la impredecibilidad es un elemento que incide notoriamente sobre el cambio organizacional. La principal conclusión es que la complejidad, la innovación y la resiliencia son elementos asociados en la gestión del cambio ante lo impredecible.