Comunicación organizacional interna y relaciones humanas en la organización legislativa subnacional

Resumen

 Esta es una primera aproximación a la organización legislativa subnacional (ols), desde la perspectiva de las relaciones humanas y el enfoque de la comunicación organizacional interna (coi). Se analizan datos de percepción interna sobre información y medios de comunicación, ambiente interno, relaciones interpersonales y motivación recabados con una encuesta en 4 unidades —con nivel de coordinación—, de una ols elegida como caso de estudio. Ya que se utilizó la intervención organizacional como estrategia de inserción, se exponen como resultados, variaciones en las percepciones de cada unidad respecto a cada factor estudiado. Sus hallazgos se procesaron con un foda, visualizando problemas organizacionales de coi con enfoque en relaciones humanas. En conclusiones, se discute el uso de ese herramental teórico y práctico en organizaciones políticas como el Congreso.