Revista Gestión y estrategia

Comunicación organizacional interna y relaciones humanas en la organización legislativa subnacional

Julio César Contreras Manrique — Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 -0600

Ésta es una primera aproximación a la organización legislativa subnacional (ols), desde la perspectiva de las relaciones humanas y el enfoque de la comunicación organizacional interna (coi). Se analizan datos de percepción interna sobre información y medios de comunicación, ambiente interno, relaciones interpersonales y motivación recabados con una encuesta en 4 unidades —con nivel de coordinación—, de una ols elegida como caso de estudio. Ya que se utilizó la intervención organizacional como estrategia de inserción, se exponen como resultados, variaciones en las percepciones de cada unidad respecto a cada factor estudiado. Sus hallazgos se procesaron con un foda, visualizando problemas organizacionales de coi con enfoque en relaciones humanas. En conclusiones, se discute el uso de ese herramental teórico y práctico en organizaciones políticas como el Congreso.

La influencia de la OMS en los Códigos de Ética y de Conducta de la Secretaría de Salud en México: Definición de un Perfil del Trabajador de la Salud

César Medina Salgado — Thu, 27 Nov 2025 00:00:00 -0600

El objetivo principal es determinar si el conjunto de valores propuestos por la oms aporta una combinación de elementos cognitivos y de valores a la Secretaría de Salud en México. Los supuestos bajo los cuales descansa este conjunto hipotético se orientan hacia la conformación de los códigos de ética y de conducta en la Secretaría de Salud en México, a fin de influir en la conformación de un tipo ideal weberiano de su personal, siguiendo los parámetros definitorios como mejores seres humanos o personas en el desempeño de sus funciones. Este trabajo es de naturaleza cualitativa y descriptiva.

La nueva institucionalidad y sus repercusiones en el comportamiento de los actores por la pandemia de COVID-19 en México

Ezequiel Alpuche De la Cruz, José Luis Bernal López — Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 -0600

El objetivo de este trabajo es identificar los efectos de la institucionalidad (en el contexto de la pandemia de covid-19) sobre el comportamiento organizacional. La pregunta que guía la presente investigación es la siguiente: ¿Cuáles son las repercusiones de la nueva institucionalidad en el comportamiento de los actores durante la pandemia de covid-19 en México? La teoría institucional constituye el soporte teórico de la investigación. El supuesto de la investigación es que los cambios en el comportamiento de los actores y la modalidad de trabajo basada en el home office, se derivan de un cambio en la institucionalidad que implica nuevas formas de organización del trabajo. En consecuencia, tales medidas provocaron una nueva institucionalidad en los lugares de trabajo y éstos, a su vez, ocasionaron cambios en el comportamiento de los trabajadores. En conclusión, los cambios en el comportamiento de los actores a partir de la nueva institucionalidad que se desprenden son los siguientes: una baja en las expectativas, incertidumbre, caída drástica en los niveles de confianza e inseguridad laboral.

Sufragio: emoción, pensamiento, acción

Ana Maria Fernandez Poncela — Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 -0600

La pregunta general y central de este texto —¿cómo se decide el voto?— se responde en dos direcciones. Por un lado, con una breve revisión de corrientes teóricas expertas sobre el tema; por el otro, a través de las opiniones ciudadanas al respecto. Sobre este segundo punto, se hace énfasis en la coyuntura electoral de 2024 e n l a Ciudad de México, por medio de una encuesta preelectoral y, en especial, con testimonios de la población tras la convocatoria electoral. El objetivo es revisar enfoques académicos y, muy particularmente, analizar las expresiones directas de la gente en un estudio de caso sobre el tema. De acuerdo con el resultado, es posible afirmar que se concede un valor significativo a las razones; no obstante, también se reconoce el peso y la influencia —aunque menor— de las emociones; según la ciudadanía, ambas poseen un rol fundamental en el voto y en las elecciones. Por otro lado, la mirada experta ha considerado por mucho tiempo a las razones como principales protagonistas, pero hoy se abre paso al papel de las emociones, también con un énfasis explicativo.